Haal vandaag nog een zwembad in huis. CAO Zwembaden met nieuws en downloads van CAO -teksten. Onderstaand vindt u alle informatie over de CAO zwembaden , bijvoorbeeld de volledige tekst van de CAO , actuele berichten, salarisverhogingen tijdens de looptijd van de CAO , premie-overzichten en links naar relevante websites.
De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor de medewerkers bij zwembaden met een looptijd van maanden. Het resultaat zal voorgelegd worden aan de achterban.
De cao Zwembaden is van toepassing op medewerkers van zogenaamde zweminrichtingen en zwemscholen. Daarbij gaat het erom dat de werkgever zich voornamelijk richt op zwemactiviteiten. Dit is het geval als meer dan de helft van de totale omzet uit zwemactiviteiten bestaat. In totaal is de cao van toepassing op ca. De cao zwembaden bevat alle afspraken met werkgevers over lonen, werktijden, vakanties, feestdagen en opleidingen.
Wil je weten op welk loon je recht hebt? In de cao vind je de loontabellen. WiZZ heeft samen met de vakbonden FNV Publiek Belang, FNV Recreatie en CNV Vakmensen een nieuwe cao gesloten voor de werkgevers en werknemers in de zwembaden en zwemscholen.
Zoals je weet kunnen CAO lonen wat hoger uitvallen dan de Wettelijke Minimumlonen. Hiernaast heb je tot in detail alles over je CAO kunnen vinden. De meerderheid van de leden heeft dit eindbod afgewezen. De reden voor het afwijzen van het eindbod was de. Je vindt in de cao onder meer functieomschrijvingen, opleidingseisen en scholingsmogelijkheden specifiek voor de.
Het was te ambitieus om deze onderwerpen allemaal tijdens de eerste cao -periode af te ronden. De komende cao -periode nemen wij de tijd om verder met de onderwerpen aan de slag te gaan. Wij hopen dat het tot afspraken leidt in de volgende cao ! Stemmen Wij leggen het voorstel voor de nieuwe cao met een positief resultaat aan je voor. Er is een nieuwe cao voor medewerkers van zwembaden en zwemscholen. Vakbonden FNV Publiek Belang, FNV Recreatie en CNV Vakmensen zijn deze met werkgeversorganisatie WiZZ (Vereniging Werkgevers in Zwembaden en Zwemscholen) overeengekomen.
De bepalingen in deze cao heb ik beoordeeld op fiscale aspecten van de loonheffingen. Dat doet WiZZ in goed overleg met de vakbonden FNV Publiek Belang, FNV Recreatie en CNV Vakmensen, waarbij medewerkers van zwembaden en zwemscholen zijn aangesloten. WiZZ streeft naar een eigentijdse cao en betrekt de leden daar nauw bij. Deze kunt u downloaden bij Adobe.
De Belastingdienst is niet verantwoordelijk voor installatie en gebruik van de reader. De zwembaden zijn zeer nauw bij de totstandkoming van de CAO betrokken geweest.
Dat willen de zwembaden op een eigentijdse manier gaan doen. Doel is om deze plannen om te zetten in rechtsgeldige afspraken die gelden voor alle zwembaden en zwemscholen. Cao Recreatie Maar Publiek Belangbestuurder Hanan is niet alleen verantwoordelijk voor de cao Zwembaden. Ook de cao Recron, die afgesloten wordt voor medewerkers uit de recreatiebranche, maakt deel uit van Hanans taken.
Eindbod WiZZ cao Zwembaden en Zwemscholen d. Sociale Agenda De cao -partijen hebben de eerder afgesproken Sociale Agenda geëvalueerd. Door de aanwezigen is volmondig uitgesproken dat een aparte cao voor de zwembaden het uitgangspunt is.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten
Opmerking: Alleen leden van deze blog kunnen een reactie posten.